Dopo aver
ascoltato in consiglio comunale la dotta lezioncina, tenuta dall’assessora al
Personale sull’etica del contribuente e varie, non mi sono potuto esimere dall’interrogare
la stessa in merito ad alcuni problemi, relativi alla sua delega assessorile,
nella convinzione che con la stessa intransigenza e lo stesso amore per la
legge, mostrati e riaffermati con forza nel condannare senza appello il mio
operato, porrà immediato rimedio a gravi carenze dell'amministrazione Cardamone.
Per adesso le ho rivolto solo queste
tre interrogazioni, ma in seguito le chiederò tante altre cosette…
Interrogazione 1
“in un mese
di attività come assessore al Personale è venuta a conoscenza del servizio di
supporto informatico agli uffici finanziari e tributi, fornito dalla società di
informatica Bit s.r.l. di Cosenza che nei fatti si concretizza nella
somministrazione di personale in violazione di legge (solo le società di lavoro
interinale possono somministrare personale alle pubbliche amministrazioni) e
con la contemporanea elusione del divieto assoluto, operante per il comune di
Decollatura quale sanzione per lo sforamento della spesa del personale negli
anni pregressi, di assumere personale con qualsiasi tipo di contratto?
In caso
affermativo ha intrapreso iniziative ? e se si è possibile conoscere quali?
“in un mese
di attività come assessore al Personale, e quindi anche come datore di lavoro (come
delegata del Sindaco) ai sensi della legislazione vigente in materia di
sicurezza, è venuta a conoscenza delle
condizioni in cui operano tutti i lavoratori del Comune ed in particolare gli
addetti ai servizi esterni?
Ritiene che
siano rispettati tutti gli obblighi di legge in materia di sicurezza sui luoghi
di lavoro? Ha intrapreso qualche iniziativa per ovviare ad una situazione oltremodo
preoccupante?”
“in un mese
di attività come assessore al Personale è venuta a conoscenza di qualche problema
relativo alla gestione del servizio di stato civile ed anagrafe (servizi
gestiti per conto dello stato e quindi connotati di grande serietà ed assenza
di ingerenze e discrezionalità politiche) non imputabile certamente all'addetta al servizio?
Può
assicurarci che le pratiche siano state e saranno trattate esclusivamente da
personale qualificato per livello e per corsi di formazione frequentati?”